Skip to content
  • Lillestrøm/Oslo, Norge
  • +47 928 61 970
  • espen@sysehouge.com
Houge Organisasjonspsykologi

Houge Organisasjonspsykologi

  • Ledergruppeutvikling
  • Foredrag
  • Arbeidsmiljøundersøkelser
  • Øvelser
  • Fagartikler
    • Ledelse
    • Organisasjonspsykologi
    • Arbeidspsykologi
  • Om meg
  • Kontakt

Stikkord: Hackman

Slik kan man skape motivasjon på arbeidsplassen

30. september 2020Nyheter, Organisasjonspsykologi

Noen gang forundret deg over hva som gjør at enkelte kan arbeide i timesvis uten å ta pause, mens andre tar mer pause enn de arbeider? Hvorfor tar noen med seg arbeidet hjem på ettermiddagen, mens andre ikke kunne tenkt […]

Les mer

Slik oppstår prosessgevinster- og tap i team

1. mai 2020Nyheter, Organisasjonspsykologi

Hvis du noen gang har deltatt i teamarbeid, har du garantert kjent på både gleden og irritasjonen som kan oppstå i ulike situasjoner. Situasjoner som kjennes godt, altså følelsen av herlig teamarbeid og at man virkelig får til noe sammen […]

Les mer

Hvordan omgivelsene i organisasjonen påvirker teamprestasjon

9. august 2019Nyheter, Organisasjonspsykologi

Ethvert team bør ha innflytelse på de målene og arbeidsoppgavene det er satt til å gjøre. Denne innflytelsen går derimot ikke bare i én retning, men begge veier. Studier på hvordan omgivelsene i en organisasjon kan styrke og hemme teamprestasjon, […]

Les mer

Effektive team skaper disse tre merverdiene

26. mai 2019Nyheter, Organisasjonspsykologi

I enhver organisasjon og virksomhet opprettes team fordi man antar at en oppgave vil kunne løses på en bedre måte enn om man arbeider hver for seg. Uavhengig av hva slags oppgaver det dreier seg om, alt fra å diskutere, […]

Les mer

Hvordan styrke lagånden i et team

2. april 2019Nyheter, Organisasjonspsykologi

Team må skape gode resultater dersom de skal overleve i et konkurranseutsatt marked. Én type resultater er saksresultater, eksempelvis informasjon, beslutninger, forståelse, kritikk og lignende. Et annet resultat handler om den merverdien teamet skaper for seg selv, gjennom å øke […]

Les mer

Derfor skaper et klart formål i team og ledergrupper merverdi

4. mars 2019Ledelse, Nyheter, Organisasjonspsykologi

En felles og delt forståelse av hva man skal i et team eller en gruppe, er en forutsetning for å kunne prestere. Man trenger å vite hva teamet er til for, hva det skal gjøre og hvilke resultater det skal […]

Les mer

3 tips for å gi god teamveiledning

10. september 2018Ledelse

Teamledere står overfor utfordrende og viktige oppgaver i sin rolle. Å sette klare mål og retningslinjer som fører til ønskede resultater er en av disse (DeRue, Morgeson & Karam, 2010). I tillegg vil teamlederens evne og mulighet til å veilede være […]

Les mer
Houge Organisasjonspsykologi © 2021 Theme flex by Creativ Themes