Skip to content
  • Lillestrøm/Oslo, Norge
  • +47 928 61 970
  • espen@sysehouge.com
Houge Organisasjonspsykologi

Houge Organisasjonspsykologi

  • Ledergruppeutvikling
  • Foredrag
  • Arbeidsmiljøundersøkelser
  • Øvelser
  • Fagartikler
    • Ledelse
    • Organisasjonspsykologi
    • Arbeidspsykologi
  • Om meg
  • Kontakt

Stikkord: klart formål

Derfor skaper et klart formål i team og ledergrupper merverdi

4. mars 2019Ledelse, Nyheter, Organisasjonspsykologi

En felles og delt forståelse av hva man skal i et team eller en gruppe, er en forutsetning for å kunne prestere. Man trenger å vite hva teamet er til for, hva det skal gjøre og hvilke resultater det skal […]

Les mer

Hvordan arbeide med de riktige sakene i team (ledergrupper)

13. februar 2019Ledelse, Nyheter, Organisasjonspsykologi

Det er åpenbart at team og ledergrupper som bruker tiden sin på de riktige sakene, har et bedre utgangspunkt for å være effektive og prestere godt. Spørsmålet er hva kjennetegner de riktige sakene som team og ledergrupper arbeider med? I […]

Les mer

Hvordan ledergrupper kan få til gode saksdiskusjoner

10. desember 2018Ledelse, Nyheter, Organisasjonspsykologi

Ledergrupper bør få til gode saksdiskusjoner hvor deltagerne føler seg sett og hørt, fordi dette ofte skaper et fordelaktig beslutningsgrunnlag. Slikt er viktig fordi ledergrupper arbeider med strategiske formål, hvor beslutningstaking ikke er et middel til målet, men målet i […]

Les mer
Houge Organisasjonspsykologi © 2021 Theme flex by Creativ Themes