For de aller fleste organisasjoner er effektivitet, produktivitet og et godt arbeidsmiljø en forutsetning for å lykkes. I teorien høres slike ord bra ut, men i praksis ser man at det å oppnå disse kan være utfordrende. En type atferd […]
Tidlig lederskap under utvikling
Det finnes data som støtter påstand om at bestemte oppvekstvilkår påvirker graden man blir leder, både god og vond. Debatten om hvorvidt ledelse er genetisk eller situasjonelt betinget pågår og har pågått lenge. De fleste forskere innenfor dette feltet vil […]
Hva betyr det å være en som tar, matcher eller gir?
Er du en taer, matcher eller giver? Se for deg at du har tilgang til en ressurs som du vet andre gjerne vil ha eller bruke. Her sitter du på en type makt og kan bruke den slik du selv […]
De vanskelige og giftige menneskene på arbeidsplassen
Det finnes de i blant oss som absorberer positiv energi og både utløser og spytter ut det motsatte. Slike personer har «spesialisert» seg gjennom ulike erfaringer i å spre gift i den sosiale atmosfæren sin, eksempelvis på arbeidsplassen. Om man […]